APER

Des agences pour l’emploi des réservistes (APER) sont créées à compter du 1^er septembre 2008. Implantées en métropole ( à Brest, Toulon et Paris ) et outre mer ( à Fort de France, Port des Galets, Nouméa et Papeete ), les APER ont pour mission d’entretenir un vivier de personnel volontaire pour servir dans la réserve et d’honorer les emplois de la réserve opérationnelle.

Les APER constituent des antennes du bureau de la réserve militaire (PM/3) de la Direction du Personnel Militaire de la Marine (DPMM). Elles sont dirigées par un chef d’antenne qui est subordonné au chef du bureau PM3.

Les autres missions des CIRAM sont reprises par :

•   les commandants d’arrondissement maritime et les commandant de la Marine en un lieu déterminé, chargés de fédérer les actions de rayonnement et de communication externe à la Marine, d’assurer les relations avec les anciens marins et leurs associations et d’organiser les préparations militaires,

•   le Service d’Information sur les Carrières de la Marine (SICM), chargé du recrutement des réservistes, notamment la sélection des stagiaires des préparations militaires,

•   les autorités organiques de la Marine, chargées de la gestion des réservistes ayant souscrit un contrat d’engagement à servir dans la réserve (ESR) au sein des formations qui leur sont affectées.

CIRFA

Un point d'entrée unique pour choisir son armée

Tous les centres de recrutement des armées seront regroupés à terme dans un même lieu : le CIRFA ( Centre Interarmées de Recrutement des Forces Armées ). Désormais, un jeune à la recherche d'informations sur les carrières militaires sera accueilli dans un endroit unique. Le ministère de la défense se donne ainsi les moyens de mieux approcher tous les publics, sur tous les territoires et au profit de toutes les armées. L'installation des CIRFA a débuté dès 2008 avec l'ouverture de huit centres à Besançon, Nice, Tours, Brive, Orléans, Versailles, Montpellier et Toulon. En 2009, 10 nouveaux CIRFA seront ouverts. D'ici 2011, c'est au final 38 centres interarmées de recrutement qui auront été créés.

ARD

La création de l'Agence de reconversion de la Défense, un impact réel et concret

L'Agence de Reconversion de la Défense sera créée début 2009. Son objectif est d'optimiser le retour à la vie civile des militaires, en regroupant, au sein d'un organisme unique, les activités de reconversion et d'accompagnement vers l'emploi. Ainsi, les militaires en reconversion comme les sociétés à la recherche de personnels qualifiés n'auront plus qu'un seul interlocuteur. Ce dernier mettra en adéquation la recherche d'emploi des bénéficiaires et les offres de reconversion des entreprises. De nombreux militaires ne font, en effet, que des carrières courtes. Chaque année, 30 000 d'entre eux choisissent de retourner à la vie civile. Un dispositif de reconversion efficace est donc à la fois une exigence morale et le garant indispensable de l'attractivité des armées. L'Agence étendra son périmètre d'action au personnel civil en situation de restructuration ainsi qu'aux conjoints. Elle sera placée sous l'autorité du Directeur des ressources humaines du ministère.