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PLAN DE COMMUNICATION PLURIANNUEL
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La montée en puissance de la réserve militaire doit se poursuivre à un rythme soutenu jusqu’en 2012 avec un objectif fixé à 94 000 réservistes opérationnels ( objectif intermédiaire fixé à 68 000 réservistes en 2008 ). Ceci nécessite chaque année la signature d’au moins 6 000 nouveaux engagements à servir dans la réserve opérationnelle (ESR) sans omettre de prendre en compte le renouvellement des contrats liés aux départs des réservistes. Une note signée du délégué à l’information et à la communication de la défense et du secrétaire général du conseil supérieur de la réserve militaire a proposé un plan de communication dont les grandes lignes sont les suivantes : Missions La communication de la Défense devra : · Mieux faire connaître la réserve militaire ; · Susciter l’intérêt de nouveaux candidats pour la réserve et notamment des jeunes pouvant prétendre au grade de militaire du rang ; · Sensibiliser davantage le monde de l’entreprise sur la réserve militaire et sur son intérêt ; · Développer le nombre de réservistes issus de la fonction publique ; accompagner les actions conduites au sein et au profit de l’éducation nationale ; · Contribuer à rendre plus concrète l’image de la réserve opérationnelle en communiquant sur la nature des missions confiées et des fonctions occupées par des réservistes au sein des forces armées.
Cibles La communication doit répondre à deux cibles : · En externe, elle touche à la fois les jeunes ( scolarisés ou non ) mais également l’ensemble des actifs des secteurs privé et public ainsi que leurs employeurs ; · En interne, elle concerne l’ensemble du personnel de la Défense avec le souci de le sensibiliser sur l’aspect opérationnel de la réserve, désormais, réserve d’emploi.
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Messages Ils peuvent être déclinés ainsi : Pour la réserve opérationnelle · La Réserve existe et chaque citoyen français a vocation à devenir réserviste ; · La réserve militaire contribue à renforcer les liens entre la Défense et la Nation ; · La réserve militaire offre la possibilité de vivre une expérience humaine et professionnelle enrichissante au service de la communauté nationale ; · Véritable carrefour de compétences, la réserve militaire est partie intégrante des forces armées ; · Les entreprises qui emploient des réservistes reçoivent le titre de partenaires de la Défense.
Pour la réserve citoyenne · La réserve citoyenne a pour objet d’entretenir l’esprit de défense. Elle n’est composée que de volontaires agréés par l’autorité militaire. Les associations de réservistes doivent également jouer un rôle important. Elles apportent leur concours à la Défense pour recruter et fidéliser de nouveaux volontaires. La sensibilisation du grand public à la réserve militaire doit être réalisée à travers des actions permanentes de communication, lors de manifestations programmées par la défense ; à partir du site Internet de la Défense, dans le cadre de la participation de la Défense aux salons et expositions, par la parution d’articles dans la presse quotidienne, l’organisation de réunions d’informations…
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