|
|
LE RÉSERVISTE ET SON ENTREPRISE
La loi n° 99-894 du 22 octobre 1999, portant organisation de la réserve militaire, fixe les conditions dans lesquelles les réservistes peuvent s'absenter de leur travail pour accomplir des activités dans la réserve.
Le réserviste peut bénéficier de cinq jours ouvrés par an, avec la seule contrainte d’en informer son employeur avec un préavis minimum d’un mois. Au-delà de cinq jours, l’intéressé doit demander l’accord de son employeur avec un préavis de deux mois.
Pour demander aux employeurs d’accorder certaines facilités aux réservistes, l’article 1 de la loi prévoit que « l’entreprise qui a favorisé la mise en place de la présente loi, notamment en signant une convention avec le ministre chargé des armées, peut se voir attribuer par arrêté ministériel la qualité de partenaire de la Défense nationale ».
Une commission spécialisée a été mise en place par le conseil supérieur de la réserve militaire. Elle mène des travaux pour élaborer une convention type.
LE CIRAM RECHERCHE
Pour un emploi non permanent de la réserve opérationnelle avec souscription d’un ESR de 30 jours :
- 1 QMM , SM ou MT Maître d’hôtel pour renforcer l’hôtellerie du Taaone durant le PAM ( durée de trente jours qui peuvent être fractionnés ).
|
|
